講義・ワークショップ講義・ワークショップ等の報告
第５回「高度専門キャリア形成論Ⅰ・Ⅱ」の講義報告です（H29年度）
2017年10月26日
平成２９年１０月１９日（木）、品川キャンパス 白鷹館２F 多目的ホールで、平成２９年度第５回高度専門キャリア形成論が開催されました。
キャリアデザイン講座第３弾
『企業が求める行動特性とEQ(心の知能指数)とは』
塩谷 和美 特任教授（東京海洋大学キャリア開発室）
キャリア開発室の塩谷特任教授が登壇し、
今年度３回目のキャリアデザイン講座が始まりました。
＊入社する前に「社会人基礎力」を備えておいてほしい
企業のニーズ
「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」
これらを備えたうえで社会に出ることを期待されている。
最終関門の面接では、第一にコミュニケーション力！
①人柄(明るさ・素直さ等）
②主体性
③粘り強さ
この順で問われることになる。
いつも上機嫌を心がけ、明るい表情を心がけよう。
＊ビジネスで成功した人は対人関係能力に優れている
アメリカで成功した実業家２５００人に「あなたはどんなスキルを身につけて成功したのですか」と、
聞いたところ、８０％が《コミュニケーション》としている。
人との協働が売り上げと利益を上げる原動力である。
《思考と行動は感情によって左右される》対話の場面では、その場にふさわしい感情を作り出すことが
コミュニケーションはうまくいく。
＊企業ではIQ(思考能力)！EQ(感情能力)どちらの能力が求められる？
IQは個人で有効な能力、EQは組織力として発揮される！
どんな会社でも個人プレーで仕事する習慣はなく、すべての企業でチームワークを重んじている。
どちらも必要な能力だが、両社が備わることで人も組織も動き、バランスよく機能することで成果が生み出されるのだ！
EQは経験や訓練によって高めることが可能だ。おもてなしとの感謝気持ちを持って、日常の行動を変えていこう。
＊EQ(感情能力)の磨き方
いつも上機嫌で、相手の立場に立って話をよく聞いて、肯定の言葉を意識して使おう！
日常の考え方では、「楽しいことを考え」自分はついている！と自己暗示にかけて、周りの人たちにいつも感謝の気持ちを持って、言葉にしてみよう！『ありがとう』はEQの象徴的な言葉なのです。
